Wir alle stammen aus einer Familie und bleiben auch als Erwachsene eng mit ihr verbunden. Dieses System wirkt in unserem Denken und Handeln auf unsere Beziehungen, unsere Arbeit und unser Wohlbefinden, kurz auf das Leben.

Aufstellungen verdeutlichen die Hintergründe von Situationen. Dies geschieht durch Repräsentanten, die Rollen einnehmen. Die Stellvertreter spiegeln den Zustand des Systems wider. Dieser Vorgang berührt und verblüfft.

Auch Unternehmen sind Systeme, die grundlegenden Regeln folgen. Organisationsaufstellungen sind später entstanden. Heute sind systemische Organisationsaufstellungen eine anerkannte Management-Methode.

Aufstellungen...

• ... unterstützen Sie, um Informationen zu wichtigen Entscheidungen zu erhalten (Umstrukturierungen, Nachfolge, Stellenbesetzungen, Ziele..) und Handlungsalternativen prüfen:
• ... werden es Ihnen erleichtern, wiederkehrende Dynamiken zu verstehen und zu verändern.
• ... ermöglichen es Ihnen, Klarheit über komplexe Themen und Entscheidungen zu gewinnen.
• ... werden Sie bei der Lösung von belastenden Beziehungen und Konflikten unterstützen.
• ... sind hilfreich bei der Klärung von Rollen, Aufgaben und Zielen.
• ... laden Sie ein, neue Perspektiven kennen zu lernen.
• ... erlauben es, berufliche Fragen in Verbindung mit Familiensituationen zu beantworten.
• ... sind eine Chance, individuelle Anliegen auf leichte Art und Weise zu lösen.

Sie können Aufstellungen in der Einzelarbeit und in der Gruppe kennen lernen. Ich biete Ihnen beides gerne an